mardi 13 mars 2012

Résultats d l'enquête OBERGO 2012 sur les télétravailleuses et les télétravailleurs

L’OBERGO, vient de publier le rapport « Les conditions de réussite du télétravail » qui présente les résultats de l’enquête 2011/2012 auprès de 350 télétravailleuses et télétravailleurs, réalisée avec le soutien de la CFDT Cadres. (Rapport disponible sur le site http://www.ergostressie.com/.).
Celle nouvelle enquête OBERGO confirme que la réussite du télétravail passe par l’acceptation des contraintes et des exigences du paradoxe: « Plus de temps et de charge de travail/ plus de qualité de vie ».

Portant sur un échantillon plus large et plus représentatif, elle permet de dresser une liste très complète des conditions de réussite du télétravail concernant les salariés et les entreprises :


- 12 conditions de réussite pour les salarié(e)s : chacune et chacun doit se méfier des illusions du télétravail « rêvé » et prendre conscience que « télétravailler avec plaisir » exige de satisfaire à de nombreuses conditions tant personnelles que familiales et professionnelles. Peu de salarié(e)s réunissent toutes ces conditions.

-12 conditions pour les entreprises : elles doivent tenir compte des spécificités du télétravail dans la mise en place de cette nouvelle organisation du travail en respectant certaines « bonnes pratiques ».

jeudi 1 mars 2012

LA LOI SUR LE TELETRAVAIL VIENT D'ETRE DEFINITIVEMENT ADOPTEE

LA LOI SUR LE TÉLÉTRAVAIL


VIENT D'ÊTRE ADOPTÉE LE 29 FÉVRIER 2012 :
UNE LOI NECESSAIRE ... MAIS MOINS RASSURANTE POUR LES TÉLÉTRAVAILLEURS QUE L'ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL DE 2005 ...


La "Loi relative à la simplification du droit et à l'allègement des démarches administratives". a été définitivement adoptée par l'Assemblée Nationale le 29 février 2012. L'article 46 de cette loi "fourre-tout" (134 articles sur 111 pages!) en discussion depuis octobre 20111 traite du télétravail...


Voir le texte et l'analyse critique de la loi du 29 février 2012 sur http://www.ergostressie.com/

TIC ET CONDITIONS DE TRAVAIL: 20 RECOMMANDATIONS

Le rapport "L'impact des technologies de l'information et de la communication sur les conditions de travail" du Centre d'Analyse Stratégique (CAS) et de la Direction Générale du travail (DGT) est paru le 29 février 2012. Il met en valeur que les TIC sont déterminantes pour l’activité quotidienne des salariés (y compris ceux qui ne sont pas utilisateurs), pour l’organisation de l’entreprise, pour ses décisions stratégiques et les changements qu’elle connaît. Il formule 20 recommandations parmi lesquelles:

* Considérer le système d’information comme un outil d’aide au travail des salariés.

* Développer des dispositifs de régulation interne des usages des TIC dans les entreprises.

* Intégrer systématiquement les utilisateurs des TIC et les DRH dans la définition et la mise en oeuvre des projets.

* Renforcer l’effort des entreprises en matière de formation continue concernant les TIC.

* Mettre en place un groupe de travail interdisciplinaire et interinstitutionnel de suivi des usages professionnels des TIC.


Yves Lasfargue, directeur de l'OBERGO, faisait partie du groupe d'experts qui a rédigé ce rapport. (voir le rapportsur http://www.ergostressie.com/)